Gestión · En remoto

Eres el punto de contacto principal de la creadora y quien hace posible su crecimiento: onboarding, estrategia, coordinación y resultados.

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¿Eres nueva en esto? Lee nuestra guía: Qué hace una manager de creadoras de OnlyFans

Sobre este puesto

Eres la persona a la que acude cada creadora. Ella nunca debería tener que perseguir una respuesta, y el equipo nunca debería tener que adivinar lo que quiere. Mantienes todo claro para ambas partes, desde la primera llamada de incorporación hasta cada informe, y proteges las reglas que más le importan: sus límites y su privacidad.

Lo que harás

  • Llevar la relación con un pequeño portfolio de creadoras
  • Coordinar el contenido, el crecimiento y la monetización dentro del equipo
  • Hacer seguimiento de los KPI y mantener a cada creadora avanzando hacia sus objetivos
  • Ser la fuerza tranquila y organizada detrás del negocio de cada creadora

Lo que aportas

  • Excelentes habilidades de comunicación y de relación
  • Organizado, proactivo y cómodo asumiendo resultados
  • Interés por la economía de creadoras y las plataformas sociales
  • Inglés fluido

Una semana típica

Empiezas la semana con un breve repaso con cada creadora a la que atiendes: cómo fue el contenido, qué dicen los números y qué viene. Después pasas las tareas a quienes se encargan de ellas, como la estratega, el editor o el equipo de chat.

Durante la semana respondes a las dudas de las creadoras, mantienes las sesiones y publicaciones al día y señalas todo lo que requiere una decisión. Envías a cada creadora un informe claro y periódico. Atiendes a pocas creadoras, así que conoces bien cada cuenta.

Cómo funciona el pago

Te explicamos la estructura de pago en la primera conversación, antes de cualquier tarea de prueba. Sabrás cuánto se paga por el puesto, y cómo, antes de dedicar tiempo a una tarea.

Horario y ubicación

Es un puesto a jornada completa, en remoto y con horario laboral europeo, para que puedas hablar con las creadoras y el equipo durante el día.

Confirmamos en qué países podemos contratar durante la primera conversación.

Formación

La incorporación cubre cómo trabajamos con las creadoras, nuestro plan que empieza por Instagram, las normas de privacidad y cómo redactar el informe para la creadora. Conoces a las estrategas, los editores y el equipo de chat con quienes vas a trabajar.

Te contamos cómo es la incorporación, y cuánto dura, antes de que aceptes una oferta.

Lo que obtienes

  • Pocas creadoras por manager, para que puedas trabajar 1:1 con cada una
  • Impacto directo en el éxito de las creadoras
  • Un equipo en crecimiento
  • Espacio para crecer a medida que crece el equipo

Qué pedimos a todo el mundo

El nombre, el rostro y los datos privados de una creadora se quedan dentro del equipo. Pedimos a todo el mundo que los mantenga en privado, en el trabajo y fuera de él.

A cambio, te decimos cuánto se paga por un puesto, cuánto dura una tarea de prueba y si se paga, antes de que dediques tiempo a ella.

Cómo enviar tu solicitud

Envía una presentación breve y cualquier cosa que muestre tu trabajo (portfolio, ejemplos o unas líneas sobre por qué encajas) a contact@nexnovara.com. Debes ser mayor de 18 años.

Por favor, no envíes por correo documentos de identidad ni otros datos personales sensibles. Te pediremos lo necesario más adelante, si te hacemos una oferta.

Alguien de nuestro equipo lee cada solicitud y responde.

Cómo tratamos los datos de las candidaturas